Менеджер по персоналу/Специалист по подбору персонала

Требования: Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость; Ориентация на результат, высокая работоспособность; Стремление развиваться в сфере управления персоналом.
Обязанности: Активный поиск и подбор персонала; Размещение вакансий в интернет ресурсах и СМИ; Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами; Анализ эффективности источников привлечения кандидатов, поиск и привлечение новых источников подбора; Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников; Отчетность;
Условия: Официальное трудоустройство; График работы: 5/2, с 09. 00 до 18. 00; Возможность карьерного роста; Дружный коллектив.